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einfaches Prinzip teilt es nach aufwand auf ... ihr schreibt euch eure "Arbeitszeiten" auf und teilt prozentual nach diesen die einnahmen und schon hat jeder das verdient was er wirklich erarbeitet hat Beispiel ... gesamt 320 Stunden im Monat davon machst du 96 ( 30% ) und dein Kollege 224 ( 70% ) und das jeden Monat und das haltet ihr auch so vertraglich fest ... ergo findet auch so die Vergütung des gesamt Gewinns ( nicht der Umsatz ... ausgaben / steuern etc. werden vorher angerechnet ... abg…