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Würde auch nach Arbeitszeit aufteilen. Zumindest zu Beginn. Der Faktor lässt sich gut messen und dann ist es halbwegs fair. Eventuell wollt ihr auch noch so eine Art „Öffentlichkeitsbonus“ einbauen. Letztlich ist es ja so, dass Leute, die in der Öffentlichkeit stehen tendenziell eher mit Hate umgehen müssen. Ein Cutter sitzt in seiner Kammer und keine Sau kennt den. Wenn du aber vor der Kamera stehst und kritische Themen behandelst, dann bekommst du den hate dafür, weil du das Gesicht der Marke …